La memòria de la secretaria d'Estat de Funció Pública revela una xifra que podria generar sorpresa: durant l'any 2025 i fins al moment actual del 2026, s'han obert set expedients per assetjament o discriminació a la feina contra funcionaris públics. No obstant això, cap d'aquests procediments ha culminat amb una sanció ni amb l'aplicació de mesures disciplinàries.
L'anterior exercici comptava amb cinc casos en curs: tres es trobaven en fase d'acollida i dos més a la d'investigació. El Govern confirma que tots s'han tancat sense repercussions, motiu pel qual no hi ha cap dossier nou instruint-se actualment.
Segons l'executiu andorrà, el motiu de les resolucions negatives és clar: en cap dels expedients analitzats «s'han constatat evidències objectives que permetessin concloure l'existència de conductes constitutives d'assetjament laboral o de discriminació». De manera similar, els dos nous casos activats aquest any també s'han tancat perquè no es van trobar elements que demostrin pràctiques negatives contra el treballador.
Aquest protocol de prevenció i gestió va ser enllestit l'anterior exercici per abordar específicament les situacions d'assetjament quan afecten a la plantilla pública. La secretaria d'Estat, dins dels seus objectius del 2025, ha completat aquest treball finalitzant el redactat del protocol i gestionant els casos rebuts amb el procediment establert.
Més enllà de les querelles laborals, l'administració general també ha desplegat altres activitats. Sota la secretaria d'Estat d'Igualtat es va posar en marxa un circuit específic per a denúncies sobre assetjament sexual o per raó de sexe, gestionat mitjançant l'aplicació Co-Resol i integrat al pla d'igualtat.
En el camp de la salut laboral, les xifres indiquen una gestió activa: es van tractar 117 casos de treballadors especialment sensibles per condicions com discapacitats. També s'iniciaren 48 investigacions sobre accidents laborals que afectaven tant al cos general i educació com a cossos uniformats, mentre que les accions preventives incloïen sessions presencials amb més de 400 participants i formacions en línia.