Una vacante de recepcionista ignora la llengua oficial
Una oferta pública per treballar com a recepcionista en l'hostaleria d'Andorra, publicada recentment pel grup turístic *Pierre & Vacances*, ha posat el focus sobre els requisits lingüístics que demanen algunes empreses del país. La vacant, destinada a una feina de jornada completa i estacional amb allotjament inclòs, busca un perfil multilingüe capaç d'operar en tres idiomes sense mencionar la llengua oficial.
> «Una oferta laboral per treballar com a recepcionista... demana espanyol, francès i anglès, però no el català»
L'anunci detalla que el candidat ha de tenir un domini oral i escrit d'aquestes tres llengües: castellà, francés i inglés. Aquests idiomes són considerats essencials per atendre la diversitat de clients estrangers que freqüenten l'establiment durant les temporades turístiques.
Funcions clau sense menció al català
Les tasques assignades inclouen la gestió d'entrades i sortides, la tramitació de reserves, la resolució de consultes als visitants i l'atenció telefònica o per correu electrònic. Tot això requereix una comunicació fluida en el moment del contacte directe amb el client.
Per optar a aquest lloc, s'exigeix experiència prèvia com a recepcionista i la capacitat d'adaptar-se a torns rotatius. No obstant això, tot i que Andorra reconeix quatre llengües cooficials —català, castellà, francès i portuguès— en el marc institucional, aquesta oferta laboral només cita tres.
El català absent en un sector estratègic
El fet més destacable és l'absència total de referència al català com a requisit lingüístic per accedir a la feina. Això genera una qüestió de contrast: si el català és la llengua oficial del país i s'utilitza en àmbits administratius, educatius i institucionals, ¿per què no es considera necessària en un entorn comercial tan visible com l'hostaleria?
Aquesta omisió podria interpretar-se com una prioritat de mercat sobre la identitat lingüística local. Mentre el govern convoca proves per acreditar coneixements del català amb finalitats administratives, algunes empreses privades opten per ignorar-la en les seves pròpies reclamacions.
La vacant també destaca habilitats com l'organització, la iniciativa i la flexibilitat. L'empresa ofereix un entorn de treball col·laboratiu dins d'un sector turístic en expansió, però sense comprometre's amb el respecte a les normes lingüístiques vigents del país.
En definitiva, aquesta oferta laboral reflecteix una realitat on la competència comercial pot anar per davant dels valors institucionals. És un exemple més de com certs sectors econòmics operen en Andorra sense integrar plenament el català com a element fonamental de la comunicació professional.