A partir de la publicació del nou reglament, el Govern ha establert un requisit clau: les entitats que hagin rebut una sanció ferma per infraccions greus o molt greus en matèria laboral, igualtat o discriminació durant els tres anys anteriors no podran obtenir el distintiu d'igualtat. Aquesta mesura busca reforçar la credibilitat del reconeixement oficial.
Per accedir a aquesta distinció, les organitzacions hauran de demostrar que disposen activament d'un pla d'igualtat registrat i vigent. La normativa deixa clar que el passat penal en matèria social impedeix ara l'accés al sel que volia promoure la cultura de no discriminació a Andorra.
Aquesta decisió afecta directament un sector empresarial que, malgrat les seves infraaccions documentades, havia aspirat a aquest reconeixement. La nova norma prioritza el compliment real sobre l'obtenció simbòlica del títol.