La Unió Sindical d'Andorra demana recursos per aprendre el català sense perdre ingressos

El sindicat alerta que exigir l'aprenentatge de la llengua no ha de ser una barrera, sinó una oportunitat. L'USdA reclama que els cursos es facin durant la jornada laboral amb salari íntegre.

La Unió Sindical d'Andorra (USdA) publica un comunicat on defensa que l'integració lingüística dels treballadors de l'exterior ha d'anar acompanyada de recursos suficients i facilitats reals. L'organització sosté que les empreses que contracten professionals qualificats, especialment en sectors essencials com la sanitat, han d'assumir també la responsabilitat de la seva formació lingüística.

> "El català ha de ser una oportunitat per integrar-se, no una barrera per treballar", conclou el text del sindicat.

Formació sense penalitzar els empleats

L'USdA considera que defensar el català com a llengua oficial i pròpia del país no ha d'anar en detriment dels llocs de treball ni dificultar la incorporació de professionals. No es qüestiona l'exigència d'aprendre la llengua ni la necessitat d'acreditar els coneixements per exercir certes professions, però sí que exigeix garantir als treballadors "prou formació, temps i facilitats" per assolir-los.

El sindicat resumeix així la seva postura: No n'hi ha prou amb exigir. Cal formar, acompanyar i facilitar. Reclama explícitament que els cursos de català es puguin realitzar dins la jornada laboral, mantenint el salari íntegre sense necessitat de recuperar hores ni sacrificar temps de descans.

Equilibri entre requisits lingüístics i condicions laborals

Entre les demandes concretes, l'organització reclama cursos suficients, accessibles i adaptats a les necessitats de cada sector. També demana que els requisits lingüístics siguin "coherents i proporcionats" per evitar la pèrdua de professionals necessaris pel país.

L'USdA vincula l'integració laboral amb les condicions de vida dels treballadors, reclamant igualtat salarial independentment de l'origen. Així mateix, demana polítiques que facilitin l'accés a un habitatge assequible i la integració social.

Contra el pressió salarial i les desigualtats

El sindicat alerta que la contractació de treballadors de l'exterior no ha de servir per pressionar els salaris a la baixa ni generar diferències de drets entre empleats. Segons la USdA, la defensa de la llengua no pot desviar l'atenció dels problemes estructurals del mercat laboral ni fer recaure sobre els treballadors responsabilitats que corresponen també a les empreses i a l'Administració.

Finalment, s'exigeix al Govern que garanteixi recursos necessaris més enllà de simples campanyes de promoció lingüística, exigeixi compromisos reals als empleadores i impulsi polítiques d'integració basades en la realitat laboral del país.