La Unió Sindical demana recursos per a la formació lingüística sense penalitzar els treballadors
Andorra, 13 de novembre. La Unió Sindical d'Andorra (USdA) ha publicat un comunicat en què defensa que l'exigència del català als llocs de treball és legítima, però adverteix dels riscos si aquesta obligació no va acompanyada de les condicions necessàries. El sindicat considera que el Gover i les empreses han d'assegurar els recursos per evitar la pèrdua de personal qualificat en sectors clau com la sanitat.
> "El català ha de ser una oportunitat per integrar-se, no una barrera per treballar", conclou el comunicat.
Formació dins la jornada i responsabilitat empresarial
L'organització sindical exigeix que els cursos d'aprenentatge del català es realitzen durant la jornada laboral, amb percepció de salari íntegre i sense necessitat de recuperar hores. A més, reclamen que les empreses que contracten personal des de l'exterior assumeixin part de la responsabilitat en facilitar-ne la integració lingüística.
La USdA vincula aquesta integració a altres condicions laborals fonamentals: salaris dignes, habitatge assequible i igualtat d'oportunitats. L'avertència és clara: uns requisits lingüístics sense suport adequat poden dificultar la incorporació de nous professionals i provocar que persones ja establertes al país abandonin el mercat laboral andorrà.
El sindicat rebutja fermament que l'ús de contractació exterior serveixi per pressionar les remuneracions a la baixa, posant en risc tant els drets dels treballadors com la qualitat del serveis públics essencials.