L'USdA reclama una política lingüística viable dins de l'hora laboral
La Unió Sindical d'Andorra (USdA) ha tornat a posar sobre la taula un requisit clau: que les empreses assumeixin el cost i el temps necessari per formar els treballadors en català. El sindicat adverteix que, sense aquest suport institucional, l'exigència de coneixer la llengua oficial pot convertir-se en una barrera insuperable.
> "El sindicat defensa l'exigència d'aprendre la llengua, però adverteix que la manca de facilitats pot dificultar la contractació i provocar la pèrdua de professionals qualificats"
Segons el text publicat per *diari-andorra*, la proposta central és clara: els cursos han de ser dins del temps laboral amb salari íntegre. Això vol dir que l'empresa no hauria de perdre productivitat ni haver de recuperar hores als seus empleats.
Un avís sobre el sector sanitari i altres àrees crítiques
L'organització fa especial èmfasi en sectors essencials com la sanitat. Si els requisits lingüístics són elevats però no acompanyats d'un pla de formació real, es corre el risc que professionals qualificats abandonin el país o que les empreses deixin de contractar talent necessari.
La USdA insisteix en que l'integració és un procés bidireccional. No només els treballadors han d'aprendre català; també cal garantir salaris dignes, habitatge assequible i igualtat de condicions laborals per a tothom, independentment del seu origen.
Finalment, el sindicat recorda que promoure la llengua no ha de servir per traslladar tota la responsabilitat als empleats ni deixar en segon terme els problemes estructurals del mercat laboral andorrà.