L'USdA demana un canvi de model per a l'integració lingüística
La Unió Sindical d'Andorra (USdA) ha publicat aquest dimarts, 12 de novembre, un comunicat en el qual defensa que la formació en català no pot ser una càrrega exclusiva per al treballador. L'organització síndica alerta que exigir l'aprenentatge de la llengua sense oferir les condicions adequades podria posar en risc els llocs de treball i precaritza les relacions laborals.
> "No n'hi ha prou amb exigir si no que cal formar, acompanyar i facilitar", explica el sindicat. Per això, reclamen expressament que la formació es realitzi dins la jornada laboral, pagant un salari íntegre i sense necessitat de recuperar hores ni sacrificar temps de descans.
El text subratlla que és inacceptable que les empreses sol·licitin mà d'obra externa amb facilitats, però després es desentenguin del seu procés d'integració. L'USdA recorda que la integració va més enllà de l'aprenentatge lingüístic: implica tenir un salari digne, accedir a un habitatge assequible i treballar en condicions d'igualtat per tothom, independentment del seu origen.
El sindicat critica fermament que la contractació de professionals estrangers no s'utilitzi com una eina per pressionar els salaris cap avall o crear una divisió entre "treballadors de primera i segona". Demanen requisits lingüístics coherents amb el mercat laboral real, evitant així la pèrdua de professionals qualificats necessaris en sectors essencials com la sanitat.
Finalment, l'organització insta al Govern a deixar de limitar-se a fer campanyes de promoció lingüística sense contingut. Exigeix que les institucions garanteixin recursos, exigisquen responsabilitats directes als empleadors i impulsi una política d'integració social i laboral realista, adaptada a la necessitat concreta de cada sector econòmic.