L'USdA demana concreció sobre les condicions laborals després de rebre la documentació europea
La Unió Sindical d'Andorra ha presentat una sèrie de qüestions al Govern andorrà considerant que, malgrat l'anàlisi de la documentació enviada pel secretari d'Estat per a les Relacions amb la Unió Europea el 27 d'octubre passat, "continuen sense una resposta concreta" sobre els efectes reals del nou acord.
> Després d'analitzar la documentació relativa a les implicacions de l'acord d'associació en l'àmbit social i laboral que el secretari d'Estat per a les Relacions amb la Unió Europea va fer arribar a les organitzacions sindicals el 27 d'octubre passat, la Unió Sindical d'Andorra ha plantejat tot un seguit de qüestions al Govern en considerar que "continuen sense una resposta concreta".
El sindicat admet que l'acord comporta l'adaptació de disposicions europees en matèria laboral, igualtat de tracte i protecció dels salaris en cas d'insolvència empresarial. No obstant això, subratlla que bona part de les grans qüestions afecten directament la vida diària dels treballadors sense canvis automàtics a Andorra.
L'USdA posa de manifest que l'acord no estableix cap salari mínim europeu per al país ni obliga a reduir la jornada ordinària de 40 hores. Tampoc modifica automàticament les indemnitzacions per acomiadament, imposa un sistema de protecció per desocupació contributiu o garanteix una millora automàtica de les prestacions socials.
> Així, l'USdA també posa de manifest que bona part de les grans qüestions que afecten directament les condicions de vida i de treball de les persones assalariades continuaran depenent exclusivament de les decisions de les institucions andorranes.
Per evitar generar expectatives infundades, l'organització demana saber per quines millores salarials concretes obtindran els 42.000 treballadors del país gràcies a aquest acord d'associació. També exigeix detalls sobre les mesures que permetran avançar cap a una reducció de la jornada laboral i una millor conciliació entre la vida personal i professional.
El sindicat insisteix en què els treballadors "no necessiten únicament el reconeixement de drets sobre el paper" sinó millores efectives, exigibles i verificables. Per això, demanen al Govern un calendari clar, recursos suficients i mecanismes de control per garantir que nous drets siguin realitat.
L'USdA recorda que Europa pot aportar instruments i estàndards, però les decisions sobre salaris, jornada i negociació col·lectiva continuaran tenint una dimensió política pròpia a Andorra. Per això, el sindicat alerta que l'acord "no pot convertir-se en una promesa genèrica de millora social sense compromisos concrets per als treballadors".