Una realitat laboral amb matisos: més demanda, però menys oportunitats

El mercat del treball andorrà presenta unes dades que poden semblar contradictòries a primera vista. D'una banda, el nombre de persones demanant feina ha augmentat lleugerament fins arribar als 211 inscrits al Servei d'Ocupació; però, de l'altra, la quantitat total de llocs oferits s'ha reduït significativament.

Segons les xifres recollides pel departament d'Estadística i publicades per Altaveu a finals d'octubre del 2026, el panorama laboral es dibuia amb un to més aviat pesant. El nombre de llocs de treball disponibles al final del mes va ser de 1.240, una xifra que representa una caiguda mensual del -7,3% respecte a la setmana anterior i un descens encara més acusat del -17,1% en comparació amb el setembre de 2025.

Aquesta contracció de les ofertes contrasta amb l'augment dels demandants. La meitat d'aquests inscrits busca feina des fa molt temps: el 53,6% resideix al Principat fa més de 19 anys. Aquest perfil demogràfic revela una situació on la població estable s'enfronta a un mercat que ofereix menys oportunitats del que necessita.

Una estructura social amb arrels locals i gènere equilibrat

La composició dels aturats reflecteix l'estructura sociodemogràfica de la nostra comunitat. Gairebé la meitat, el 46,4%, són de nacionalitat andorrana, seguits pels espanyols amb un 28,4% del total.

Pel que fa al gènere, els inscrits es reparteixen bastant a parts igual: hi ha una lleugera majoria femenina (51,2%) respecte als homes (48,3%). Aquesta paritat en la cerca d'ocupació és un detall important per entendre les dinàmiques laborals del país.

Però el repte principal rau a l'experiència: la gran majoria tenen més de 40 anys. Això suggereix que els joves, tot i ser una part vital de la població futura, no són els protagonistes d'aquesta dada específica d'atur inscrit.

Ajuts econòmics estables però amb un perfil molt localitzat

En el terreny dels ajuts per desocupació involuntària decretats pel Govern, les xifres mostren una situació de relativa estancament en termes absoluts. El nombre de persones beneficiàries va ser de 13, sense cap variació respecte al mes anterior.

Tanmateix, si mirem l'evolució anual, hi ha un augment del +44,4% respecte al setembre de 2025 (quan n'eren 9). Destaca que la majoria d'aquests beneficiaris són ciutadans andorrans (61,5%) i viuen a Andorra fa més de tres dècades (76,9%).

L'activitat del Servei d'Ocupació durant el mes va permetre 12 contractacions mitjançant l'institució pública i 3 addicionals gràcies als programes de treball temporal. A més, un total de 49 persones van trobar feina pels seus propis mitjans, demostrant que la iniciativa privada segueix sent el motor principal d'ocupació.

El salari: una xifra alta en paper, però amb matisos importants

Quan es parla de retribucions a Andorra, les estadístiques semi-definitives del mes de juliol passat ofereixen unes conclusions que cal interpretar amb precisió. El salari mitjà total s'ha situat en 2.787,51 euros, una pujada del +5,8% respecte al mateix mes de l'any anterior.

No obstant això, aquesta xifra mitjana pot amagar la realitat per a molts treballadors. El salari medià total, que és el punt central on hi ha tantes persones amb ingressos superiors com inferiors, va ser de 2.254,04 euros. Aquest valor representa només un 80,9% del salari mitjà declarat.

És crucial entendre que les dades de la CASS no detallen conceptes específics; inclouen tot el que es declara brutament: salaris, indemnitzacions i altres conceptes remuneratoris. Per tant, aquesta xifra global pot inflar-se per ingressos puntuals o grans quantitats un sol cop.

Però què percep la majoria de treballadors? L'interval de salari modal, és a dir, el que es cobra amb més freqüència absoluta, se situa entre els 1.900 i 2.000 euros. Aquesta realitat quotidiana dista molt del mitjà estadístic.

El nombre total d'assalariats va arribar als 46.135, una variació positiva del +2,5% respecte al juliol de l'any anterior (quan n'erem 45.000). La massa salarial global ascendeix a 128,60 milions d'euros, amb un creixement anual del 8,5%. Aquest augment positiu indica que, tot i la caiguda en el nombre de llocs oferits al mercat actual, els ingressos agregats continuen creixent gràcies a les negociacions salarials o a l'entrada d'empreses amb retribucions més elevades.

En resum, Andorra viu un moment laboral complex: menys portes s'obren cada mes per entrar al mercat de feina oficial, però els que hi treballen veuen augmentats els seus ingressos. El repte rau a equilibrar aquesta dinàmica perquè el creixement dels salaris no quedi restringit només als sectors més ben pagats o temporals.