El Consell General aprueba una guia detallada per a les memòries de perspectiva de gènere

El debat sobre la igualtat ha passat del paper als fets. Fins ara, el reglament només exigia l'existència d'aquestes memòries sense especificar-ne el contingut ni els criteris d'elaboració.

Ara, una guia concreta fixa cinc eixos fonamentals que han de guiar aquest treball: analitzar la representació real d'homes i dones; verificar si tenen les mateixes oportunitats per accedir als recursos; qüestionar l'equilibri en els espais de decisió; revisar com es tracten els rols i estereotips, i assegurar que s'incorporen totes les obligacions legals vigents.

> "L'objectiu final és que la perspectiva de gènere ha d'anar més enllà de la forma i arribar al contingut i, sobretot, als efectes de les lleis a la societat"

Aquesta nova metodologia evita reduir l'anàlisi únicament a si el llenguatge és inclusiu o no. El repte ara mateix és aplicar-ho per garantir que els drets es respectin en la pràctica quotidiana.

Una guia d'estil administrativa i un glossari útil

Paral·lelament, s'ha aprovat una guia d'estil específic pel llenguatge administratiu del Consell General. El document recomana l'ús de formes genèriques i la distinció clara entre masculí i femení quan es designa càrrecs o llocs de treball.

La proposta inclou un glossari "ampli" que ofereix alternatives per no utilitzar termes estrictament masculins, optant sempre per una forma genèrica o incloent el femení. Això vol dir canviar la manera habitual d'escriure les institucions i els càrrecs públics.

Accions més enllà de la llei amb suport transversal

Finalment, dins l'àmbit de la igualtat de gènere, s'està acabant de perfilar una modificació d'una proposta acordada el 2015. Aquesta iniciativa busca promoure la igualtat des del Consell mitjançant accions que van més enllà de les simples lleis.

L'objectiu és arribar a la ciutadania i fomentar canvis socials reals, no només burocràtics. > "Amb aquestes accions es dona compliment a tot allò a què la xarxa de dones s'havia compromès", ha destacat Codina.

Aquest pas endavant demostra que l'administració vol complir els seus compromisos amb la xarxa de dones i transformar la societat andorrana.