Encamp aprova per unanimitat el nou règim laboral
El Consell de comú d'Encamp ha donat llum verda aquest divendres al matí a la nova normativa que regula les jornades, els horaris i les vacances dels funcionaris i interins municipals. La decisió s'ha pres per unanimitat després de mesos de treball amb assessorament extern i el consens de la Comissió de Personal.
> "La principal novetat permetrà a la plantilla escollir entre una jornada discontinua de 39 hores setmanals (amb set hores continuades a l'estiu) o un horari intensiu de 37,5 hores durant tot l'any", ha explicat el cònsol menor Xavier Fernàndez.
La norma entrarà plenament en vigor el 1 de gener del 2027. L'objectiu declarat és afavorir la conciliació familiar sense reduir les hores d'atenció al públic. Així mateix, s'introdueixen pauses retribuïdes per a la salut laboral i es prioritzen els permisos de vacances pels treballadors amb fills menors de 12 anys o persones dependents.
Impacte en més de 300 empleats
Aquesta mesura beneficiarà directament prop de 300 treballadors comunals. Per als serveis de torns, com el Cos d'Agents de Circulació, es preveu un reglament específic que s'haurà de presentar al novembre per ajustar la seva mitjana a les 37,5 hores setmanals mitjançant dies de descans addicionals.
Reaccions i demandes pendents
Des de la minoria, Marta Pujol ha celebrat el canvi però ha reclamat anar més enllà. La consellera demana millores salarials directes i l'acceleració del desplegament del teletreball. Paral·lelament, la corporació preveu desenvolupar properament el dret a la desconnexió digital per als seus agents.
La nova normativa busca modernitzar les condicions laborals en un context de canvis socials i demogràfics que afecten tot l'espai andorrà.