El consell municipal aprova un nou reglament laboral per millorar la conciliació
El Consell de Comú d'Encamp ha aprovat avui amb unanimitat una nova normativa que modifica significativament les condicions laborals del personal de la corporació. A partir de l'1 de gener de 2027, tots els treballadors hauran de desenvolupar una jornada mitjana setmanal de 37,5 hores.
Aquesta decisió recull propostes que ja havien estat debatudes i busca garantir equitat en la distribució del temps laboral dins l'administració local. El text aprovat estableix mecanismes clars perquè el personal treballi al cap de cada any exactament el mateix nombre d'hores, eliminant disparitats entre departaments o grups.
> "El reglament sobre la jornada laboral, l'horari de treball, les vacances i els dies compensatoris... estableix mecanismes perquè tots el personal de la corporació treballi al cap de l'any el mateix nombre d'hores."
A més del canvi en la càrrega horària mitjana, el nou reglament incorpora diverses mesures orientades a facilitar la conciliació familiar i professional. S'estableix una flexibilització horària que permet adaptar els turnos segons les necessitats de cada empleat sense comprometre l'objectiu anual d'hores treballades.
També es prioritzarà, dins del sistema de vacances, la tria per part dels pares amb fills menors de 12 anys. Aquesta mesura vol afavorir que els progenitors puguin acompanyar les seves criances durant períodes clau. Paral·lelament, s'habilita la possibilitat d'utilitzar una jornada continuada i es regulen detalladament els dies compensatoris per gestió del temps lliure.
Aquesta aprovació unànime reflecteix el consens polític al voltant de les reformes laborals a nivell municipal. La implementació d'aquests canvis s'iniciarà oficialment en començar el nou any, marcant un abans i després per als serveis públics locals d'Encamp.