El Sindicat d'Ensenyament Públic considera insuficient la proposta del Govern
Els docents d'Andorra han manifestat després de l'assemblea general celebrada aquest dimecres que el nou model presentat per a pujar de categoria no reconeix prou els anys treballats com a interí i podria generar una sobrecàrrega administrativa insostenible.
Sergi Esteves, portaveu del Sindicat d'Ensenyament Públic (SEP), ha explicat que la proposta oficial preveu un any d'acceleració per als professors amb entre un i sis anys de servei interí, dos anys més per a aquells amb entre sis i nou anys, i una tercera etapa per als qui superin els nou anys. No obstant això, el sindicat considera que aquesta fórmula és massa genèrica.
> "La proposta del Govern no reconegui tots els anys treballats com a interí i qüestiona la càrrega de feina que comportarà el nou model d'avaluació"
Segons Esteves, l'enfocament actual ignora les diferències individuals entre cada docent i hauria de ser personalitzat. A més, el sistema proposa quatre objectius per a cada treballador (un col·lectiu i tres individuals) que es revisaran en cicles biennals.
El sindicat adverteix que aquesta tasca pot suposar una burocràcia excessiva pels equips directius, deixant poc temps per atendre les necessitats bàsiques dels alumnes. Per això, reclamen una regulació pròpia del ministeri d'Educació adaptada al sector i descarten mobilitzacions immediates, apostant en canvi pel diàleg.
La notícia s'emmarca en el context de la discussió sobre les condicions laborals a Andorra, on l'ensenyament és una parròquia clau per al desenvolupament del país. La decisió final dependrà de com evolucioni la negociació entre institucions i representants dels docents.