El grup socialdemòcrata vol garantir drets i autonomia en el nou règim laboral
Amb l'objectiu de reforçar les garanties professionals del personal, el grup parlamentari socialista ha presentat una quinzena d'esmenes al projecte de llei sobre el Consell Superior de la Justícia. La proposta busca assegurar que la transició cap al nou model de funció pública no perjudiqui els drets adquirits ni l'autonomia funcional dels òrgans judicials.
> "Les propostes busquen que la nova regulació permeti una transició justa cap al nou model de funció pública, sense perjudicar els drets adquirits ni les expectatives professionals del personal."
Una de les mesures clau és l'equiparació retributiva amb el Cos General, mantenint però les particularitats pròpies d'aquest col·lectiu. Els socialdemòcrates demanen adaptar les bandes salarials i garantir que la classificació dels llocs de treball sigui transparent, degudament motivada i oberta a recursos per part del personal afectat.
També es vol protegir els complements consolidats, distingint clarament entre el complement d'absorció i el de millora per evitar pèrdues econòmiques derivades de la reestructuració. A més, les necessitats de recursos formulades pel Consell Superior haurien de ser considerades en els pressupostos; si el Govern decideix no incorporar-les totalment o parcialment, ho ha d'explicar expressament.
Per evitar bloquejos institucionals, es proposa un procediment de conciliació amb terminis concrets quan hi hagi discrepàncies entre el govern i la cúpula judicial sobre places o planificació. Això inclou reforçar que les instruccions dels responsables judicials prevalen en la direcció funcional per evitar ingerències administratives.
La participació sindical també es vol consolidar: els representants de les organitzacions més representatives ingressaran als comitès tècnics amb veu però sense vot, assegurant imparcialitat i transparència. Aquestes mesures s'apliquen igualment a decisions sobre permisos, mobilitat i organigrama.
Finalment, es proposa una carrera professional horitzontal que computi el temps de servei efectiu des del desplegament al Cos General, sense atribució automàtica de graus però garantint que el retard administratiu no freï la progressió. La reforma inclouria també un mecanisme d'avaluació dos anys després de l'entrada en vigor per revisar retribucions, càrregues i cobertura de vacants.