La dotzena edició de la Trobada Laboral revela un mercat febril però amb barreres estructurals

L'objectiu principal d'aquesta jornada ha estat posar en contacte directe empreses i treballadors per a la propera temporada hivernal. Segons Laura Camps, responsable del programa, aquesta iniciativa consolida un espai de referència que connecta qui busca personal amb qui necessita feina.

> "Consolida aquest espai de referència com una connexió directa entre les empreses que busquen personal i les persones que busquen un lloc de feina", ha manifestat Camps, després d'assenyalar que a part de la quarantena d'empreses i els dos centenars d'ofertes laborals hi havia inscrites 104 persones.

És important destacar que es tracta d'una jornada "oberta a tothom" on no és imprescindible haver-se inscrit abans per assistir-hi. No obstant això, la realitat del mercat laboral andorrà indica que és previsible que no es puguin cobrir totes les vacants disponibles en el termini previst.

El sector turístic lidera l'oferta amb dificultats de retenció

Les empreses que més places ofereixen són, com era d'esperar, del sector turístic: hostaleria, restauració, comerç i estacions d'esquí. Sofia de Pravi Activa busca sobretot cambrers i ajudants de cuina; Raquel del Grup Cierco necessita personal per a benzineres, xofers, repartidors i tècnics.

La dificultat principal ja no sembla ser trobar gent amb perfils determinats, sinó garantir que puguin establir-se al país. Els experts en recursos humans presents a la fira expliquen un patró recurrent: sovint, un cop s'han fet els tràmits i obtingut el permís de residència, els treballadors acaben marxant.

Aquesta migració interna es deu principalment als elevats costos de l'habitatge o a les dificultats per fer efectiu el reagrupament familiar, factors que desisten molts candidats malgrat la motivació inicial. Amb aquesta jornada s'intenta prioritzar la contractació interna del país, tot i que també hi ha no residents que proven sort.

Joves de fora busquen independència o aventura professional

Entre els assistents destacava el cas d'un jove anomenat Raül, veí de la Seu d'Urgell amb 19 anys. Ha vingut a buscar una feina de temporada per poder-se independitzar, ja que reconeix que "els sous al Principat són una mica superiors als espanyols".

Per altra banda, Martín, un argentí de 26 anys, ha arribat amb uns amics esperant trobar feina i poder "viure l'experiència" d'estar a l'estranger. Ell ja disposa d'experiència en gastronomia i els seus companys han pogut llogar un pis immediatament.

Més enllà de la recerca immediata, les empreses també persegueixen objectius secundaris com guanyar presència a nivell nacional i donar-se a conèixer com a entitat que ofere oportunitats laborals reals.

La contractació en origen encara és incipient

Preguntada sobre el sistema de contractació en origen, la secretària d'Estat ha assenyalat que es troba encara en una fase "molt incipient", tot just començant amb una quota prevista de 450 places. Així que encara caldrà esperar per poder fer una valoració definitiva del projecte.

> "Quan acabi el període d'hivern veurem com ha anat i si s'han de fer ajustos", ha manifestat Camps, deixant clar que la implementació plena requereix temps i observació pràctica dels resultats obtenuts durant aquesta primera etapa pilot.