Concòrdia vol garantir els drets legals immediats

El grup parlamentari de Concòrdia ha presentat una quinzena d'esmenes al projecte de llei qualificada sobre la garantia dels drets de les persones amb discapacitat. L'objectiu central és que el sistema sigui més àgil, accessible i adaptat a les realitats individuals.

L'aspecte principal per al grup és clar: les qüestions essencials han de quedar fixades directament en el text legislatiu, sense dependre del desplegament reglamentari del Govern. El reglament hauria d'especificar només els procediments i condicions d'aplicació.

> «L'aspecte principal per a Concòrdia és que les qüestions essencials per fer efectius els drets de les persones amb discapacitat han de quedar fixades en el mateix text legislatiu, de manera que no hagin de dependre del desplegament reglamentari del Govern.»

Distinció entre reconeixement i necessitats de suport

La proposta proposa diferenciar legalment el reconeixement d'una discapacitat de la valoració de les capacitats i la necessitat de suports. Això permetria que una persona accedeixi a suports educatius, de rehabilitació o socials acreditant-ne la necessitat sense haver de disposar previament del reconeixement legal d'un grau de discapacitat.

No obstant això, es manté el grau mínim del 33% per al reconeixement formal de la condició, tal com recull la llei vigent. Així s'assegura una major seguretat jurídica i s'evita que aquest percentatge sigui l'única porta d'accés a determinats suports.

Aquesta distinció és crucial per als infants i adolescents que poden necessitar suports específics sense requerir el reconeixement legal immediat. La proposta permetria activar suports provisionals davant de necessitats urgents mentre es resol el procediment de valoració, evitant que l'ajuda quedi supeditada a un tràmit administratiu lent.

Una Conava més àgil i reforçada

Concòrdia també vol reforçar la Comissió Nacional de Valoració (CONAVA), tant pel seu funcionament com pels recursos. Es proposa que la distinció entre valoració del grau de discapacitat i les necessitats de suport quedi ben diferenciada jurídicament, tot i poder efectuar-se conjuntament si ho requereixen les circumstàncies.

Per garantir una avaluació integral, es planteja reforçar els equips amb efectius suficients i perfil multidisciplinari. A més, s'estableix un sistema d'informació interoperable entre departaments per evitar duplicitats i facilitar l'actualització de la informació.

Actualment, la CONAVA només es reuneix una vegada al mes, generant llistes d'espera. Per això, s'estipula un termini màxim de dos mesos per fer la valoració i emetre resolució, prioritzant els casos urgents que afectin greument la salut. L'objectiu és evitar que cap persona quedi desatesa mentre espera una resposta.

Mantenir els suports durant les transicions

El grup defensa que els suports s'han d'adaptar a les necessitats de cada persona i mantenir-se sense retirar-los automàticament per canvis circumstancials o resultats obtinguts. En l'àmbit educatiu, un bon rendiment acadèmic no hauria de ser criteri suficient per denegar suports.

S'assegura la continuïtat d'aquest acompanyament en el pas entre etapes educatives, especialment cap a l'universitat o escoles bressol. El Govern ha de garantir personalitzat especialitzat, coordinant-se amb entitats com la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell (FPNSM) i els comuns.

En el món laboral, s'afavorix una reincorporació progressiva sense perdre automàticament els suports existents. L'objectiu és recuperar l'autonomia professional mantenint els recursos necessaris per a la transició segura.

Dades, seguiment i protecció durant el canvi

Un àmbit social d'aquest abast necessita mecanismes de seguiment continuats. S'inclouen indicadors específics sobre la situació de les persones amb discapacitat que permetran a l'Observatori Nacional de la Discapacitat (OND) treballar permanentment i publicar informes anuals.

També es proposa una avaluació externa cada quatre anys per mesurar resultats i introduir millores si cal. Finalment, s'estableixen terminis curts: sis mesos per desplegar reglaments de la CONAVA, l'OND i jubilació anticipada; un any per a les restants matèries.

Per evitar incertesa durant el pas al nou model, es garanteix que les revisions siguin individualitzades amb motivació concreta. Això assegura que canvis normatius no comportin la pèrdua automàtica de graus reconeguts o prestacions ja garantides.