Un pas cap al segon pilar del sistema de jubilació
El govern d'Andorra ha anunciat que s'està valorant l'ampliació dels plans de pensions complementaris al sector privat. Aquesta proposta pretén replicar el model ja existent en la funció pública, on els treballadors gaudeixen d'un estalvi mensual que es suma a la pensió de la Caixa Andorrana de Seguretat Social.
Com funciona el sistema actual?
En l'àmbit públic, com és conegut per tots en sectors com FEDA, les aportacions són obligatòries per part de l'administració (un 3% del sou brut) i voluntàries pel treballador. Aquestes es destinen a un fons gestionat externament que garanteix una renda addicional al moment de la jubilació.
En entitats com FEDA, les condicions poden variar lleugerament; per exemple, des dels comptes del 2024, els empleats ingressats el gener de 2001 aporten un 4% cadascun (empresa i treballador).
Per què és rellevant ara?
La necessitat d'aquesta reforma sorgeix davant la jubilació massiva de la generació del baby-boom. Jordana, responsable de les negociacions, ha destacat que estendre aquesta fórmula al sector empresarial permetria millorar la taxa de substitució dels ingressos després de retirar-se.
Es planteja com una possible agrupació d'empreses del mateix sector per gestionar un pla compartit, facilitant així l'implantació i reduint costos. Aquest mecanisme es distingeix clarament dels productes individuals que cada persona contracta amb bancs o assegurances (tercer pilar).
El repte polític immediat
Demòcrates defensa una reforma gradual del sistema de pensions, però Jordana admet que serà difícil culminar-la abans d'acabar aquesta legislatura. Es reclama un acord ampli per adaptar el sistema a l'esperança de vida actual.
La proposta presentada inclou modificar progressivament el factor de conversió en el càlcul de la pensió, mentre els plans empresarials romandran com una qüestió pendents que caldrà debatre amb profunditat. L'objectiu final és oferir a tots i totes un complement econòmic construït durant tota la vida laboral.