El govern andorrà ha anunciat que s'obre l'horitzó per implementar plans de pensions complementaires (segon pilar) dins del sector empresarial privad. Aquesta mesura, encara en fase de debat i sense data concreta d'aplicació immediata, pretén estendre a les empreses particulars un model ja existent en la funció pública.
El sistema actual permet acumular mensualment aportacions que generen una prestació addicional al moment del jubilat. La normativa vigent fixa una contribució ordinària del 3% sobre el salari brut per part de l'Administració i un altre 3% pel treballador, tot integrant-se en un fons destinat a finançar futures pensions.
En empreses públiques com FEDA ja operen reglaments similars. Segons els comptes del 2024 dels empleats incorporats des de l'1 de gener del 2001, el pla es gestiona externament amb aportacions del 4% per a cada part (empresa i treballador). Aquest precedent demostra que la fórmula funciona en una part significativa del sector públic.
L'estendre aquesta pràctica al món privat té com a objectiu millorar la taxa de substitució, és a dir, garantir que els ingressos després de retirar-se no caiguin dràsticament respecte als laborals. Jordana ha suggerit que diverses empreses del mateix sector podrien agrupar-s'hi per facilitar-ne l'implantació col·lectiva.
Aquesta proposta arrenca en un context de reforma gradual del sistema públic, impulsada pel partit Demòcrates davant la propera jubilació de la generació baby-boom. La legislatura actual podria ser insuficient per culminar aquesta transformació integral, que requerirà acord polític ampli i adaptacions al creixement de l'esperança de vida.
La proposta preveu modificar progressivament el factor de conversió clau en els càlculs pensionístics. No obstant això, la qüestió dels plans d'empresa es manté com un debat pendent amb data indeterminada per a la seva regulació definitiva.