Inicialment, o així almenys ho entenen els funcionaris, la Llei de la Funció Pública establia que l’increment salarial relatiu a la revisió de la graella s’apliqués al salari base, al complement específic per aquells cossos -especialment els especials- que en tinguin i al complement de carrera. Funció Pública només ha aplicat l’increment als dos primers plusos i no pas al darrer. Alguns sindicats han fet una consulta formal verbal aquest dilluns per saber què havia motivat aquesta no aplicació del 3% al complement de carrera, i els responsables ministerials els han assegurat que no es tracta de cap error sinó del convenciment que hi ha que aplicant la puja que s’ha aplicat ja es compleix la legislació vigent. En conseqüència, els sindicats promouran ara una demanda formal per obtenir una resposta escrita i amb el document, si escau, impugnar-lo i poder obrir la via de reclamació administrativa. Entenen els representants sindicals que “descartat l’augment al complement de millora o de carrera, això comporta que a nivell pràctic tots els funcionaris baixem de posició retributiva”. El complement que no s’incrementa, asseguren les fonts, fa part del salari i compta per la posició retributiva “a diferència del complement d’antiguitat que no compta per la posició”. L’argument governamental, segons les fonts, és que apujant el salari base i el complement específic es fa incrementar la banda mínima i com que també s’ha apujat la banda màxima, “amb això creu Funció Pública ja haver complert la llei”.
