El problema sorgeix quan es tanca l’IPC de l’any passat i en comptes de ser d’un 7% com s’havia previst inicialment és d’una dècima més. Aleshores, un secretari de sindicatura avisa els consellers que farà la modificació al text per actualitzar-lo i que així aquells que estan en el tram d’entre 1.200 i 1.400 tinguin un increment salarial del 7,1%. El problema és, però, que aquest canvi, que els parlamentaris consideren “un error humà”, provoca que quedi un “buit” en la fórmula matemàtica d’aquest 0,1% que ara s’ha modificat. A efectes pràctics, afecta els treballadors que es troben en el tram immediatament després dels 1.400 euros mensuals i en total representa una pèrdua d’uns 25 euros l’any.
La llei ja està aprovada i el període de sessions del Consell General s’ha acabat, per la qual cosa ja no es pot modificar el text legislatiu. Amb tot, els consellers generals consideren que l’afectació de l’error és mínima i que es tracta d’una llei transitòria que l’any vinent ja no serà d’aplicació, per la qual cosa entenen que no és necessari canviar-la.
En aquest mateix sentit, els parlamentaris recorden que amb la fórmula de trams que inicialment havia proposat el Govern –i que després va ser modificada en el tràmit parlamentari al Consell General– proporcionava un increment salarial inferior al que finalment s’ha aprovat, fins i tot en el cas d’aquest tram que s’ha vist afectat per l’error.
MODIFICACIONS
Proposta per trams
El Govern va proposar inicialment un increment salarial per trams, en els quals s’anava rebaixant un 0,5% cada 200 euros fins als 4.000 euros.
Canvis al Consell
En el tràmit parlamentari, es proposa fer-ho a través d’una fórmula matemàtica perquè es detecta que la proposta inicial genera problemes salarials en alguns organigrames empresarials.
IPC superior
Finalment, l’IPC acaba sent d’un 7,1% i quan això es modifica genera un buit en el primer tram de la corba que genera la fórmula matemàtica.
