A partir de l’1 de gener del 2023 els empresaris estan obligats a incrementar, com a mínim, el salari de les persones que percebin un salari fix brut inferior a 48.000 euros. L’índex de revaloració és en funció de la franja salarial: la revalorització més alta és per als qui cobren el salari mínim i va decreixent de manera gradual fins als qui cobren 48.000 euros anuals. La pujada és d’un 7% en els salaris més baixos i d’un 0,5% en els de 4.000 euros. Per sobre dels 4.000 els empresaris no estan obligats a aplicar l’increment.
